WHAT’S ASTEC
WHAT’S ASTEC
遠い未来をまじめに、本気で。さまざまな建築
に携わるアステックは、この街の未来も、社員
一人ひとりの未来も真剣に考えています。
アステックとは
建築の
総合設計事務所
アステックは、創業以来40年以上、広島を中心に活動している総合設計事務所です。現在は2011年に開設した東京支店との2拠点体制で、意匠設計、構造設計、設備設計を基軸に、高い技術力と総合力で全国の建築に携わっています。
経営理念として“確かな「技術」で「明日」をつくる。”を掲げ、これまで培った知識と経験、技術で、街の未来の1ページを建築設計を通じてカタチにしてまいりました。
機能性、快適性、意匠性を備え、永くしなやかに対応する設計を、これからも作り続けてまいります。
アステックで働く魅力
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幅広い建築設計のスキルを
習得できるアステックでは、意匠、構造、設備の三つの設計領域において、各分野に精通した専門スタッフが連携して働いています。自身の専門分野に留まらず、周囲の知識も積極的に得ることができます。多様なプロジェクトは毎回新鮮な気持ちで取り組むことができ、達成感とやりがいを感じながら、自らのスキルを広く深めることが可能です。
経験を積む過程で、はじめは難しかった仕事も段々とクリアできるようになります。この積み重ねが自信となり、将来のキャリアにおいて非常に有益な武器となるよう、個々の成長を支えていきます。
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会社全体で取り組む、
真剣な人材育成働く環境人材育成においては、スキルアップ研修や勉強会を通じて、個々の社員のスキル向上に取り組んでいます。建築士資格取得の奨励はもちろん、若手からベテランまで全体的なスキル向上を促進しています。
詳しくは「働く環境」ページの人材育成の項目もご覧ください。
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風通しの良い社風・
カルチャー社員には若手社員や中堅社員、30年以上働いているベテラン社員がまんべんなく在籍しているため、確かな技術を確実に学ぶことができます。
昔ながらの強制的な残業や厳しいノルマといった制約はまったくありません。和気あいあい・のびのびとした雰囲気の中、20代から70代まで幅広い年齢層がコミュニケーションを取ることのできる風通しのいい社風が根付いています。
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本人の意思を大切に、
挑戦できる環境本人の希望をヒアリングし、できる限り希望通りの部署になるように努めています。同時に、本人の「やってみたい」という積極的な意思や、「まずは挑戦してみよう」という姿勢を大切にし、柔軟かつ前向きなアプローチを大切にしています。
また、アステックの社長は世襲制ではありません。やる気や熱意を持つ方は誰でも社長になることができます。周囲との信頼関係を築くことが不可欠ですが、社員全員に公平に社長のポジションが開かれています。
このほかにも、仕事とプライベートを両立できる環境を整えるなど、ワークライフバランスを実現するための取り組みも行っています。
近年では、男性社員の育児休業取得の実績もあります。社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現でき、働くことに障害を感じない職場づくりにこれからも尽力してまいります。
こんにちは！社長の長田です。
アステックでは、役職や主任未満の社員を対象とした5段階のSTEP制度という形で成長を見える化しています。
各役職の中にもA～Cのランクがあります。
今の自分がCランクならBランクになろう、BランクならAランクになろう とランクを上げていくことを楽しめる方に来てもらえたら、きっとグングン成長してもらえると思います。
自らの成長を楽しめる人、お待ちしています。
職種紹介
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Architectural design
意匠設計
建築デザインだけでなく、技術面・コスト面・安全性などを総合的に調整し、最適な建物へまとめ上げていきます。
意匠設計に携わる人
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Structural design
構造設計
建物を形作る架構を、安全性・機能性・耐久性・経済性に配慮しながらバランスよく配置した設計を目指します。
構造設計に携わる人
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Equipment design
設備設計
建物の用途に応じた空調・給排水・電気設備の最適な設計を行います。同時に環境負荷の削減も追求していきます。
設備設計に携わる人
